Szervezeti kultúra: mi számít a struktúra mellett?
A társasági forma keretet ad; a döntési szokások és a felelősségviselés habitusa határozza meg, hogyan él a keret a mindennapokban.
Kft. vagy Zrt.: melyiket válasszam?
A forma választása nem ízlés kérdése: tőke, irányítás és exit együtt határozzák meg, melyik keret illik.
Teljes elemzésVállalkozásfejlesztésiMagazin
Elemzés · struktúra · döntés
- Executive brief: kultúra vs. szabályozás
A szabály keretet ad; a kultúra azt, hogyan tartják be. Mindkettő kell — egyik sem helyettesíti a másikat.
- Executive brief: cégalapítás előtti három kérdés
Forma, felelősség, időtáv — három kérdés, mielőtt bármilyen társasági szerződést aláírna.
Executive brief: kultúra vs. szabályozás
A szabály keretet ad; a kultúra azt, hogyan tartják be. Mindkettő kell — egyik sem helyettesíti a másikat.
Társasági szerződés: a leggyakoribb vitapontok
A társasági szerződés nem formalitás. A későbbi konfliktusok nagy része itt előre kezelhető — vagy elmarad.
Ügyvezetői felelősség: alapok vállalkozóknak
Az ügyvezető nem „csak aláír”. A képviselet és a gondossági elvárások a mindennapi működés részei.
Cégalapítás és szervezetalapítás
Tárgyilagos útmutatók a leggyakoribb gazdasági társaságokhoz és szervezetekhez — döntéstámogató magazinanyag
Dr. Simon József LL.M
Vállalkozásfejlesztési jogász, Jogpszichológus szakjogász és innovációs szakértő
Profil és publikációk